勞保局因應國民年金上路，今年又將舉辦大規模招考，起薪和福利都遠高於一般上班族，使這次考試「未演先轟動」，報名日期尚未確定，網路上就已熱烈討論，坊間補教業者也大登廣告，不少上班族都躍躍欲試，想搶這項錄取率可能低於百分之一的超熱門職缺。
超熱職缺
　　勞保局近兩年未辦大型招考，之前二○○五年和二○○六年各招募一百多人，吸引上萬人報考，錄取率各只有百分之一上下。進入勞保局後起薪為三萬兩千多元，並可逐年調薪，三年後薪資可達三萬七千多元，每年還有最高四點六個月年終績效獎金可領。
勞委會官員證實，今年勞保局會釋出兩百到三百個缺額，增加人力以便國民年金業務十月上路；但勞保局強調，今年招考名額、考試內容都尚未定案。坊間補教業預估，考試應會在五月左右開放報名，六月舉辦考試，考試科目為國文、英文、勞保法規、專業科目四科。
穩定每年調薪誘人
　　補教業者ＴＫＢ數位學堂行銷部副理王元賢指出，勞保局起薪高、名額少，因此每年錄取率都很低，本月在開課後報名情況熱烈。他建議想報考者可一併準備其他國營事業考試，像是經濟學等科目在水、電招考中都有，此外勞保局今年還可能加考《國民年金法》，考生可提前準備。
　　1111人力銀行營運長吳睿穎認為，勞保局屬於「泛國營事業」，工作很穩定，幾乎不可能被開除，加上每年固定調薪，對上班族來說非常有吸引力。
二十六歲的上班族黃先生說：「外面工作難找，薪水又低，晚上還得加班，相較之下勞保局工作環境和待遇都超棒的，一定會碰碰運氣去報考。」應屆大學畢業生陳先生說，光是看薪資很有吸引力，但擔心公務機關未來發展性受限，是否報考要慎重考慮。
引自[url]http://tw.myblog.yahoo.com/tkblearning-taiwanpower/article?mid=2114&prev=-1&next=1929[/url]